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产品经理「运营方向」

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 和市场运营团队紧密协作,负责运营需求功能规划、交互设计、项目管理和推动落地,包括PC和移动端;
    • 和数据团队紧密协作,深入数据分析,优化迭代功能和用户体验,提升各项运营指标;
  • 岗位要求:
    • 五年以上产品或运营经验,扎实的产品架构能力和交互设计能力,具备项目从0到1的经验;
    • 熟悉互联网运营,有过运营经验者优先考虑;
    • 深刻理解互联网思维,过去做过用户口碑良好的产品;
    • 优秀的逻辑思维、敏锐的用户洞察能力、沟通能力,习惯数据驱动的工作方法;
    • 优秀的自我驱动能力和领导力;
    • 极强的好奇心,善于思考,勇于创新;
    • 优秀的项目具管理能力和推动能力。
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产品经理

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 负责公司PC端、APP端相关产品的需求梳理、评审、产品策划,并输出完整、清晰的需求文档;
    • 有一定的数据分析能力,为负责的产品提出合理的数据评估要求
    • 负责与产品、研发、运营、销售等团队深度沟通合作
  • 岗位要求:
    • 拥有2年以上金融或互联网产品优先
    • 拥有PC、APP需求设计经验优先
    • 自己独立负责过项目设计开发上线
    • 良好的人际沟通能力,性格积极乐观,具有一定的抗压能力
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UED视觉设计师

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 和市场运营团队紧密协作,负责运营需求功能规划、交互设计、项目管理和推动落地,包括PC和移动端;
    • 和数据团队紧密协作,深入数据分析,优化迭代功能和用户体验,提升各项运营指标;
  • 岗位要求:
    • 本科或以上学历,艺术院校设计专业相关背景,英语可以无障碍沟通需求
    • 1年+相关工作经验,专业优秀者不限制
    • 有较高的审美意识、对各种互联网产品趋势有敏锐的设计触觉,富有设计创造力和激情,有探索研究精神
    • 具备模块化思维,能通对物料作结构抽象和适用场景分析,制定长期的物料模板生产计划
    • 沟通协调能力优秀,高强度抗压能力,注重团队合作,结果导向,责任心强
    • 熟悉主流设计工具,探索国际(要做多国多地区设计)优秀的设计解决方案。 加分项
    • 有英文有良好的听说写能力优先考虑
    • 会动效设计优先考虑
    • 会C4D软件优先考虑
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资深C++/Golang开发工程师

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 负责金融领域核心架构设计和后台开发,要求开发的系统具有高吞吐、低延迟、高可用、高可靠;
    • 负责相关技术文档建设。
  • 岗位要求:
    • 计算机相关专业本科以上学历,具备Unix/Linux下Golang或者C++5年以上分布式系统开发经验;
    • 精通TCP/IP、HTTP协议,进程间通讯编程,熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法;
    • 熟悉Unix/Linux操作系统原理,熟练使用shell工具;
    • 有纯内存化服务开发经验者优先;
    • 具有股票、期货等行情系统、交易系统开发经验者优先;
    • 具备良好的问题定位分析能力;
    • 有良好的团队合作能力,善于沟通,工作自主驱动。
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高级后台开发工程师

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 开发语言:PHP & Golang
    • 负责金融领域架构设计、开发、调优,要求开发的系统具有高性能、低延迟、高可用、高可靠;
  • 岗位要求:
    • 本科以上学历,5年以上LAMP开发经验,具有高并发、交易相关系统开发经验者优先;
    • 精通PHP或者Golang至少其一;
    • 精通HTTP、WebSocket、TCP/IP协议;
    • 熟悉Unix/Linux操作系统原理,熟练使用shell工具;
    • 精通Mysql/Oracle等数据库和SQL调优;
    • 具备良好的问题定位分析能力;
    • 有良好的团队合作能力,善于沟通,工作自主驱动。
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移动前端开发工程师(Flutter/Hybrid)

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 负责公司移动端APP以及持续集成平台的开发迭代;
    • 负责公司移动端Hybrid框架的开发;
  • 岗位要求:
    • 精通HTML/CSS/Javascript等前端技术,熟练掌握ES6语法;
    • 有丰富的前端性能优化经验;
    • 熟悉或精通 Flutter/React-Native/Weex/iOS/Android/React/Vue 中至少两种以上;
    • 有过Hybrid框架开发经验优先;
    • 有过金融交易类相关项目经验优先;
    • 具备良好的沟通能力和团队协作能力,善于学习总结,乐于分享;
    • 能独立完成复杂的前端模块设计和系统架构,对用户体验、交互操作流程有深入的理解和丰富的开发经验;
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高级IOS开发工程师

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 负责iOS平台的架构设计和开发、技术攻关
    • 负责Flutter平台的iOS插件开发
    • 负责APP的发布和相关文档建设和维护,并负责指导其他团队成员
  • 岗位要求:
    • 3年以上iOS开发经验,具有金融类产品开发经验者优先,尤其是股票期货等项目经验
    • 精通Objective-C或swift
    • 深入理解Runtime运行机制和内存管理机制
    • 对Socket通信,TCP/IP和HTTP有较深刻理解和经验
    • 良好的面向对象化编程思想,熟练运用常见设计模式
    • 具有较强的代码驾驭能力与技术设计能力
    • 有很强的安全意识,有处理无线客户端、网络安全问题的经验
    • 有优秀的团队沟通能力和团队协调管理能力,能够指导团队成员
    • 有Flutter,ReactNative,HybridApp开发经验者优先
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测试工程师

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 根据产品需求编写测试计划,设计测试数据和测试用例;
    • 完成对公司金融产品(网站、APP等)的集成测试与系统测试,对产品的质量和用户体验负责;
  • 岗位要求:
    • 全日制统招大学本科及以上学历,计算机相关专业优先;
    • 两年以上手机客户端测试经验或网站测试经验,如两者兼备更佳;
    • 熟练使用LINUX操作系统、熟悉数据库、消息队列等中间件;
    • 了解常见B/S、C/S架构,熟悉HTTP、TCP协议;
    • 熟悉主流测试方法与理论,掌握主流的测试工具和抓包工具
    • 良好的问题分析与解决能力
    • 良好的沟通和协作能力
    • 良好的责任心和抗压能力。
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系统运维/运维开发工程师

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 负责互联网/金融系统的运维工作,包括基础设施、网络、安全、监控、业务变更等,做到99.99%可用率、安全、高并发低延迟、容灾和快速恢复。
    • 运维平台和工具的开发。
  • 岗位要求:
    • 本科及以上学历,计算机相关专业;
    • 3到6年工作经验,有高可用高并发互联网系统或金融系统的经验,熟悉主流的公有云产品;
    • 精通linux操作系统,对系统性能和网络相关问题有较深刻理解;
    • 熟悉linux下常用开源软件的使用与调优,如负载均衡、反向代理、数据库、NoSql、MQ、配置中心、docker、k8s等;
    • 精通主流脚本编程,shell、python、perl均可,熟练应用各种常用命令;
    • 熟悉常见的互联网安全漏洞和预防措施;
    • 良好的责任心,较强的学习能力,良好的运维服务意识和沟通协作能力。
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安全工程师

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 在公司总体安全及风险框架下,独立落实本地机构的安全支持、安全技术和管理工作,包括桌面安全、网络安全、系统安全、应用安全、人员安全及IT内控等;
    • 对本地机构执行全网安全风险评估,根据风险进行安全工作规划;
    • 实施和部署基本的安全系统,包括职场安全、终端安全、网络和系统安全基线、安全威胁监控等
    • 建立安全运维流程并执行,处理安全事件、跟进并关闭安全发现;
    • 负责本地机构数据安全和人员安全内控,包括员工安全意识培训和教育。
  • 岗位要求:
    • 具备2年及以上网络或运维或安全工作经验,
    • 能熟练操作交换机、防火墙、EDR、VPN、堡垒机等常见网络或安全设备;
    • 熟悉AWS、linux,掌握基本的系统管理和运维技能;
    • 掌握基本的安全管理领域,包括网络安全、应用安全、安全风险评估、安全攻防等;
    • 拥有良好的学习能力、沟通能力和分析解决问题能力;
    • 拥有自我驱动能力;
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技术支持工程师

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 负责跟进处理用户遇到的各种问题
    • 负责对外技术咨询和支持
    • 负责内部系统监控
  • 岗位要求:
    • 计算机或相关专业,本科或以上学历,工作经验不限
    • 理解计算机原理,熟悉linux系统和网络原理
    • 至少熟悉一种编程语言和至少一种数据库
    • 良好的沟通协作能力
    • 良好的问题分析和解决能力
    • 良好的英语听说读写能力
    • 有相关岗位经验者优先
    • 理解股票、期货等交易业务者优先。
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C++开发工程师(非高频向)

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 负责可支撑金融团队的开发、优化和维护
    • 开发面向海量金融数据的量化研究基础架构如回测系统,分布式计算解决方案
    • 开发支持实盘、研究等复杂多样需求的大规模数据平台
    • 给予团队技术支持
  • 岗位要求:
    • 4 年及以上 C++开发经验
    • 扎实的算法,数据结构和系统设计基础
    • 对计算机硬件和体系结构有一定的理解
    • 对各种网络协议 HTTP,Websocket,TCP/IP 有一定的理解
    • 熟悉 C++11 及以上的新特性及模板元编程
    • 熟练掌握使用主流互联网应用, 如 Flink,Elasticsearch,Kafka,Nginx,MySQL,Redis, Docker,K8s
    • 熟练掌握 Linux 系统及相关调优项并明确效果
    • 掌握 python 及 golang 优先
    • 熟练使用 AWS 亚马逊云服务中的各类产品优先
    • ACM/ICPC 获奖者优先
    • 有金融从业背景优先
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金融产品风控经理

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 设计目前产品的风控机制
    • 评估产品的系统性风险
    • 开发风险防范系统
    • 和产品团队一起设计新的金融产品
  • 岗位要求:
    • 本科以上学历,3 年以上相关金融产品工作经验优先
    • 精通 python 等语言者优先
    • 精通 Mysql 等数据库和 SQL 调优
    • 具备很强的建模能力
    • 优秀的自我驱动能力和领导力;
    • 技术迁移能力强,善于理解和学习,务实自驱,具有良好的沟通能力和团队合作精神
    • 探索未知领域有浓厚的兴趣,对解决具有挑战性问题充满激情
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新媒体内容策划专员(品牌营销方向)

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 负责对外传播的内容运营;包括创意策划、内容采集、撰写、编辑、排版、发布
    • 负责收集和整理行业信息、市场信息、竞争对手信息收集等
  • 岗位要求:
    • 管理并负责运营官方微信、微博、Twitter、Facebook等媒体
    • 负责新闻稿等文案的撰写或润色
    • 维护并拓展媒体、自媒体及KOL资源
    • 监控舆情,发掘潜在危机或是机会并进行处理
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社群运营

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 负责搭建、运营用户社群体系,定位社群功能和价值,营造群内氛围
    • 挖掘用户需求,整合内、外部各种资源,制定用户运营策略,提高用户对企业及品牌的认知与偏爱
    • 建立并完善用户的促活、奖励等机制,策划并组织社群进行各类互动活动,以打造有粘性的高质量社群
    • 与市场团队合作,通过组织、协调、赋能,提升整个社群运营的组织效率和能力
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HRBP(运营部门)

简历请投递:hr@yijin.com
  • 岗位级别:P5/P6/P7
  • 岗位地点:上海
  • 岗位职责:
    • 全面负责所支持业务团队的人力资源管理工作,制定并完善相关体系及制度
    • 深入理解所支持业务状况和团队运作状况,通过人力资源策略的制定和实施,帮助业务团队战略拿结果
    • 根据业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展的需求,协助业务负责人做好团队搭建、人才管理
    • 主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制
    • 结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率
    • 推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长
    • 部门主管交给的其他任务
  • 岗位要求:
    • 本科及以上学历
    • 有员工关系等相关专业经验
    • 出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力
    • 具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力
投递简历